>À l’ère du numérique, la plupart des gens effectuent des recherches en ligne avant de rencontrer un nouvel employeur potentiel, afin de vérifier les signaux d’alarme et de lire les critiques. La lettre de référence traditionnelle est donc devenue moins courante et de nombreux demandeurs d’emploi ont dû se démener pour trouver un autre moyen de prouver leur caractère et leur professionnalisme. Le site URL détaille ce domaine davantage.

Pour réussir sur le marché du travail actuel, vous devez vous démarquer des autres candidats. Avoir d’excellentes références est un excellent moyen d’y parvenir, surtout si votre CV, votre lettre de motivation et vos compétences en matière d’entretien sont également exceptionnels.

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Mais qu’est-ce qu’une bonne référence ? Comment les obtenir ? Et comment pouvez-vous améliorer vos références actuelles ? C’est ce que nous allons découvrir !

A quoi ressemble une bonne référence ?

Une bonne référence est une référence qui vous aidera à obtenir un emploi.

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Il doit s’agir d’une personne qui a une connaissance directe de vous et de vos capacités. Le site Jetez un coup d’œil ici détaille ce domaine davantage.

Il peut s’agir d’un ancien ou d’un actuel directeur, d’un collègue ou d’un client. Idéalement, il devrait s’agir d’une personne qui a travaillé avec vous de près pendant un certain temps. Une bonne référence montre que vous avez bien accompli votre travail et que la personne vous sait digne de confiance.

Si vous avez été licencié ou si vous êtes parti en mauvais termes, votre employeur ne sera probablement pas une bonne référence, même s’il a une opinion positive de votre travail. Une bonne référence doit pouvoir répondre à des questions sur votre personnalité et votre éthique professionnelle, et pas seulement sur vos responsabilités professionnelles. Idéalement, votre référence devrait être en mesure de parler à un employeur de vos compétences, de votre formation et de tout permis que vous possédez.

Pourquoi les références sont-elles importantes ?

Les références sont un outil de vérification important pour les employeurs potentiels. De nombreux employés potentiels postulent à des emplois pour lesquels ils ne sont pas tenus de fournir des références, voire n’en fournissent pas du tout.

Même si les références ne sont pas obligatoires, elles constituent un excellent moyen de montrer que vous êtes qualifié pour le poste. Elles peuvent également vous aider à obtenir un meilleur salaire.

Certains employeurs peuvent même décider de vous engager uniquement sur la base de vos références.

Elles sont particulièrement utiles pour les personnes qui n’ont pas beaucoup d’expérience dans le domaine. Il peut s’agir de personnes qui réintègrent le marché du travail après un congé, de jeunes gens ou de personnes occupant des postes de premier échelon.

Les meilleures façons d’obtenir des références

Si vous avez des références disponibles, il est important de les obtenir le plus rapidement possible. Si vous savez que vous voulez utiliser des personnes spécifiques, contactez-les le plus tôt possible, avant même de commencer votre recherche d’emploi. Si vous savez que vous souhaitez faire appel à des personnes spécifiques, contactez-les le plus tôt possible, avant même de commencer votre recherche d’emploi. Si vous n’avez pas encore de références, mais que vous savez que vous en aurez besoin lorsque vous commencerez à postuler à des emplois, essayez d’obtenir une liste de personnes à qui vous pourriez demander. Gardez à l’esprit que vous voulez demander à des personnes qui seront honnêtes et précises dans leurs éloges, mais qui vous connaissent aussi suffisamment bien pour pouvoir parler de vos compétences et de vos traits positifs. Vous voulez des références qui peuvent donner un aperçu de vos capacités, de votre personnalité, de votre fiabilité et de votre sérieux.

Comment obtenir d’excellentes références professionnelles ?

Tout d’abord, vous devez déterminer qui vous avez actuellement comme référence. Vous devriez avoir conservé une liste de ces personnes, de leurs coordonnées et de la raison pour laquelle elles sont référencées. Si vous n’avez pas de liste, c’est le moment d’en établir une. Vous pouvez ensuite suivre cette liste de contrôle pour vous assurer que vous maximisez le pouvoir de vos références : – Vos références sont-elles à jour ? Si vous êtes employé depuis longtemps et que vous avez plusieurs références, il est possible que certaines d’entre elles aient déménagé. Assurez-vous que vous avez leurs coordonnées les plus récentes et qu’elles sont toujours disponibles et prêtes à vous servir de référence. – Sont-elles toujours applicables à l’emploi pour lequel vous postulez ? Si vous êtes employé depuis longtemps, il y a de fortes chances que vous ayez eu beaucoup d’emplois et de superviseurs. Si ces références sont les meilleures que vous puissiez donner, elles sont encore utiles. Mais vous devriez essayer d’être stratégique en choisissant celles que vous utilisez dans chaque situation. – Sont-elles cohérentes ? Si vos références sont toutes positives, c’est très bien, mais la cohérence d’une référence à l’autre est encore mieux. Si vous avez plusieurs références positives et une négative, ce n’est pas aussi utile. – Sont-ils enthousiastes à l’idée d’être votre référence ? Si une référence est tiède ou réticente, cela se verra dans sa façon de parler de vous. Essayez de n’utiliser que des références qui sont enthousiastes à l’idée de parler de vos compétences et de vos traits positifs.

Comment obtenir une bonne référence personnelle

Votre référence personnelle est le meilleur moyen de montrer votre personnalité et vos qualités. Idéalement, vous voulez choisir quelqu’un qui a eu une relation positive avec vous pendant une longue période, qu’il s’agisse d’un conjoint, d’un partenaire ou d’un autre membre de la famille, ou encore d’un ami proche. – Choisissez quelqu’un avec qui vous avez travaillé et avec qui vous entretenez une relation étroite. Vous voulez que votre référence personnelle soit capable de parler avec autorité de vos compétences, de votre formation et de vos capacités. Choisissez quelqu’un qui vous connaît bien, mais qui est également capable de fournir une évaluation équilibrée de vos forces et de vos faiblesses. – Choisissez une personne qui vous a vu dans de nombreuses situations différentes. Vous voulez que votre référence soit en mesure de parler de votre capacité à gérer des situations stressantes et à bien fonctionner sous pression. Vous voulez que votre référence soit en mesure de parler de votre formation et de votre expérience.

Comment obtenir une excellente référence en matière de comportement de dépense ?

Votre comportement en matière de dépenses est un élément clé de votre dossier de crédit, et il a un impact significatif sur votre score de crédit. La meilleure façon d’obtenir un bon repère de dépenses est de demander à un propriétaire actuel ou précédent d’être une référence sur votre dossier de crédit. Vos propriétaires savent dans quel état se trouve leur propriété, si vous êtes ponctuel dans le paiement de votre loyer et si vous avez eu des problèmes pour payer votre loyer. Ils sont donc particulièrement bien placés pour servir de référence en matière de dépenses. Si vous n’avez pas actuellement de référence de location, vous voudrez bien consulter votre dossier de crédit et trouver les informations qui y figurent. Vous pouvez ensuite téléphoner à cette personne et lui demander si elle accepterait d’être votre référence de dépenses sur votre rapport de crédit.

Conclusion

Une référence solide peut faire la différence entre être embauché et ne pas l’être. Elle peut également vous aider à obtenir un meilleur salaire, plus d’avantages ou une promotion. Idéalement, vous devriez avoir au moins une référence professionnelle qui peut parler en détail de vos compétences et de votre expérience, ainsi qu’une référence personnelle qui peut donner un aperçu de votre personnalité. Si vous n’avez pas encore d’excellentes références, pas de panique. Il existe plusieurs façons d’obtenir des références, et il y a des choses que vous pouvez faire pour améliorer vos références actuelles.